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社區(qū)內涼亭改造為“紅色驛站”

以國企退休黨員為主的退役軍人服務隊穿梭在小區(qū)樓棟間開展巡邏

國企退休黨員向巡防隊新隊員傳授為民服務工作方法

岳塘融媒10月10日訊（通訊員：蔣舒婷）近年來，湘潭市岳塘區(qū)下攝司街道扎實推進國企退休黨員管理服務工作，以“強化組織保障聚人心、搭建實踐平臺顯活力、挖掘榜樣力量強動能”為抓手，推動黨員實現(xiàn)從“歸有所屬”到“力有所施”，再到“績有所顯”的遞進，為基層治理注入堅實持久的“銀發(fā)力量”。

歸有所屬：強化組織保障，黨員扎根社區(qū)有“溫度”。街道黨工委堅持“先調研再施策、先服務再凝聚”，把組織保障做在細處、落在實處。以“研”破題，讓施策根基牢起來。書記帶頭帶隊走訪，深入國企退休黨員之中聽意見、問需求。召開頭腦風暴會集智聚力，制定《下攝司街道優(yōu)化國企退休黨員管理服務實施方案》，確定從“講、做、帶、諫、幫”五字發(fā)力推動黨員作用發(fā)揮；以“融”促效，讓黨員參與活起來。持續(xù)推進黨員精細化管理，結合黨員專業(yè)特長等精準匹配志愿服務需求，推動黨員積極參與社會治理；以“建”筑基，讓黨員陣地實起來。對轄區(qū)內涼亭、小廣場等公共空間實施“微改造”，打造“家門口的黨群議事點”，黨員活動有陣地；以“暖”連心，讓組織凝聚強起來。加強正向激勵，設立黨員示范戶、評選優(yōu)秀“鄰長”，黨員付出被看見；開展“送學上門、走訪慰問、困難幫扶”暖心行動，做到政治上關心、生活上關愛、精神上關懷。

力有所施：搭建實踐平臺，黨員發(fā)揮余熱有“舞臺”。搭建多元化實踐平臺，讓“銀發(fā)力量”有處施展。以“講”傳情，讓紅色基因活起來。打造銀發(fā)宣講隊伍，以隊員親身經(jīng)歷為宣講“活教材”，傳承紅色基因、凝聚奮進力量。以“諫”聚力，讓基層獻策亮起來。引導黨員加入小區(qū)業(yè)委會、自管會，通過“我愛湘潭我的家”等活動，為“一核兩管三治”等工作建言獻策30余條，黨員身份由“旁觀者”向“參與者”轉變。以“做”賦能，讓基層治理強起來。在基層治理一線搭建“干事舞臺”，組建銀發(fā)調解隊，由威信高、善溝通的老黨員擔任調解員，化解鄰里糾紛200余起。成立銀發(fā)巡防隊，定期進行日間、夜間巡邏，排查安全隱患180余處；打造青藍互助隊，推動老黨員與年輕黨員“結對子”，傳承工作經(jīng)驗，帶動隊伍活力；建強退役軍人服務隊，發(fā)揮國企退休退役軍人作風優(yōu)勢，開展愛國主義教育。

績有所顯：挖掘榜樣力量，黨員價值彰顯有“回響”。通過挖掘典型、加強宣傳，讓國企退休黨員付出有“回響”。廣集案例素材，讓榜樣力量“可學可感”。系統(tǒng)收集黨員服務事跡，建立案例庫并組織學習，讓大家有共鳴、談感悟、找差距，激發(fā)“退而不休”的擔當意識，形成“比學趕超”的氛圍；聚焦社情實事，讓作用發(fā)揮“精準長效”。因地制宜探索服務模式，栗塘社區(qū)“紅棟力”、鐵園社區(qū)“三事巧分流”等工作成效明顯。禾花塘社區(qū)“五鄰”工作法獲央媒中國新聞網(wǎng)推介；強化宣傳賦能，讓“銀發(fā)風采”廣為人知。積極推送管理服務的好做法、黨員的先進事跡，放大榜樣效應，國企退休黨員“退休不褪色、奉獻不停步”的形象深入人心。

作者：蔣舒婷

責編：郭璇

來源：岳塘新聞網(wǎng)

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